公司开业庆典 绍兴庆典 开业庆典策划方案

如何考察大型晚会策划公司的实力？

　很多企业都有举办大型晚会的需求，但如果筹备大型晚会策划需要公司内部人员来做的话，往往没有那么多精力来亲力亲为，所以很多时候企业都会需要找到一家靠谱的策划公司来策划组织此次晚会。那么，我们到底该如何才能考察大型晚会策划公司的实力呢？

　　除了从公司办公场地、品牌宣传等方面可以进行考察外，我们认为关注活动策划公司离不开的5大核心岗位更有意义。正是由于这5大岗位的人员之间的分工合作和协调配合，一个个盛大的大型晚会才Zui终得以呈现出来。

1、创意人员

　　如果想问一个大型晚会策划公司什么人员Zui关键，那毫无疑问就是创意人员。对于这种策划公司来说，创意部门是公司的发展驱动力，是活动策划领域中非常重要的部门，而创意人员则是创意部门的核心。

2、策划人员

　　如果创意人员是灵感的发现者，那么策划人员就是灵感的实践者。作为策划公司的核心岗位之一，策划人员负担着前期约见客户，根据客户提供相关的活动信息、想法，周年庆典，然后策划需要根据客户给到的信息出一个策划方案给客户的任务。

3、设计师

　　设计师是和策划人员紧密联动的一个岗位，是体现这家策划公司视觉表达能力的岗位。因为策划人员要把客户的想法还原出来，就必须由设计师配合，给到相应的设计图稿，让客户有一个清晰的认识。

4、 项目人员

　　项目人员可以说是整个活动管家，他要与客户对接，负责前期跟客户洽谈，了解客户的想法，在活动中期负责策划与组织实施，调动各部门对活动进行整体协调和把控。

5、执行人员

　　活动执行人员主要负责活动各方面的现场协调，完成与客户、供应商、策划公司直接的对接，确保活动的顺利进行。

　　通过对以上5个岗位的认真考察，我们就能对大型晚会策划公司有一个详细的了解，从而决定是否合作。

公司年会活动策划如何做？这几点你考虑到了吗？

作为一家大型公司每年聚会一次?老板当然是要求年会庄严而有趣，但年会如此繁琐，应该如何着手好呢？一场好的年会需要提前策划好，才能达到预期的效果，那如何策划年会，古源与大家分享一些年会活动策划经验。

年会活动策划要点：

一、选择一个合适的年会主题

　　一个好的年会将有一个合适的主题，年会的主题贯穿整个活动及其亮点。但是，公司开业庆典，年度会议每年都在举行，每家公司都在这样做。老板和员工都希望年会能有意想不到的创新。

　　许多企业年会策划者的初衷很简单，就是为了提高员工的凝聚力，提升企业形象，所以他们将年会的主题定为“回顾20xx年展望20xx年”，“十年发展与成就”等主题和年会的策划流程都围绕着这个主题。这样的年会无异于开展大型公司会议，员工满意度大大降低，年会的价值和意义没有发挥和体现。

　　创意年会的类型包括奖励年会，出游年会，创意年会和主题年会。策划人员应根据公司的形象气质，目标群体（员工或客户）选择年会类型，制定主题。

二、选择适当的年会场地

　　年会Zui麻烦的部分是布局和主题，以及场地的选择。场地选择应基于年会的人员数量，主题和中间环节。如果中间有表演，奖励或特邀嘉宾，那么场地需要更大，对灯光，舞台和声音的要求更高。因此，一般年会将在酒店的宴会厅选择。

三、安排创意年会策划

　　年会策划的选择极大地影响了年会的效果。为了提升年会的效果，有些公司会到外面找专业的表演团队来表演1-2个节目，但这些节目大多相似，不能让人大放异彩。如果节目的类型于歌曲和舞蹈，那么很难发挥新的想法。您可以尝试其他形式的表现。

四、年会游戏

　　演出结束后，进入了年会高潮——互动游戏和抽奖活动。游戏应该简单和互动，并且不需要完全创新。在过去几年中为游戏添加一个或两个规则并获得良好结果又是一款新游戏。泡泡糖，开业庆典公司，直升机游戏，绍兴庆典，七拼八凑，纸杯水，等游戏都是不错的选择。

公司搞年会，老板要创意，员工要有趣。但，要办好一场年会却不那么容易，每年年会主题策划不知道难倒了多少人。平日里都不是咬文嚼字的文人墨客，到这时候也无奈。

不过今年提前给你准备好了，不必再绞尽脑汁，你要的年会方案都在这里。

取什么年会主题？

年会主题是策划首要解决的任务。策划之前，不妨先看看各大企业往年的年会主题。

小米：去探索、闹天宫、小米喜洋洋

新浪：全员加速 勇往直前、我是咖

阿里：凝聚 开放 争鸣、十年启程 百年阿里

滴滴：出行梦想、海阔天空、星辰大海

美团：平凡之路

京东：科技领未来、新经济新秩序、创新

突破

天猫：就现在 向未来

360：认真玩出YOUNG、NEXT 因你而不同、突围2014

百度：ALL IN、ALL STAR、卓越 成就梦想、只要有你、飞得更高

建议：年会主题要契合企业文化、理念以及展望等。有创意的年会主题固然很重要，但它并不影响具体年会活动的开展，所以不用过于较真取什么主题。

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